정년퇴직 나이는 어디까지? : 근로기준법

은퇴 후에는 어떤 일을 해야할지 늘 막막한 고민을 할때가 많습니다. 은퇴 후에는 해야할 일을 정하지 않으신 분들은 정년 퇴직후에도 일자리가 과연 없는 것일 까요? 근로기준법으로 정년퇴직 나이에 대해 알아보고 일자리 구할수 있는 방법에 대해서 알아보겠습니다.

 

목차

 

 

 

💎정년퇴직 후에 일자리는 어디에서 구할까?

 

 

정년 퇴직후에 내가 할일이 있는지에 대한 고민을 한번쯤은 하고 검색도 해보셨을 텐데요. 나라에서는 공공근로 및 노인 일자리에 대한 여러가지 채용을 준비하고 있습니다.  그 중에 한 사이트를 소개해 드리는데요. 노인일자리 여기라는 사이트는 나이가 들어서도 일자리를 구할수 있게 사이트에서 방법과 소개를 해주고 있습니다. 60세이상 어르신들에게 유형에 따라 일자리를 마련해주고 공공근로에 참여할 수 있도록 돕고 있습니다.

 

 

 

정부에서 지원하고 있는 취업을 원하시는 분들을 위한 국민취업지원제도라는 것이 있습니다. 국민취업제도는 취업을 원하는 사람에게 취업지원서비스를 종합적으로 제공, 저소득 구직자에게 생계를 위한 최소한의 소득도 지원하고 있는 한국형 실업부조입니다.

 

 

 

 

 

💎 근로기준법으로 정년퇴직 나이는?

최근 고령화 사회대비와 노동력 부족문제해결을 위해 정년연장을 추진하고 있습니다.일반적으로 근로기준법으로 명시되어있는 정년퇴직의 나이는 60세 입니다. 일자리를 구할 때 정년을 60세 미만으로 정해놓은 근로계약은 모두 위반 된 것이니 이의신청을 꼭 하시기 바랍니다.  

 

 

👉🏼현재 정년 연장 정책은? ( 2024년~2028년)

 

👉🏼 기업별 의무적 정년연장

500인 이상 기업 - 2024년부터 65세까지 의무적 정년연장

300인 이상 기업 - 2025년부터 65세까지 의무적 정년연장

100인 이상 기업 - 2028년부터 65세까지 의무적 정년연장

 

 

 

👉🏼 단계적 근로기간 연장

2024년부터 매년 1개월씩 연장하여 2028년 60개월로 달성합니다.

 

👉🏼 2029년에서부터 2033년도에는 모든 기업에서 65세까지 의무적 정년 연장 65세 확정합니다.

👉🏼 2033년부터  국민연급 수급 연령은 65세로 인상합니다.

 

👉🏼 2024년에는  500인 이상 기업에서 의무적 정년 연장이 시작됩니다. 2024년에 만 60세가 될때 해당 기업에서 근무하는 경우 정년퇴직 대신 65세까지 근무하게 됩니다.

하지만 개인의 희망에 따라 60세에 퇴직을 선택할 수도 있습니다.

 

 

 

 

💎공무원의 정년 나이는?

공무원도 마찬가지로 국가공무원법 제74조에 따라 일반직과 기능직 모두 만 60세 미만이 정년퇴직 규정나이로 되어있습니다. 그러나 교육 공무원의 경우 62세이고 국립 대학교수등은 65세로 공무원에 따라 정년퇴직의 나이는 다릅니다.

 

👉🏼 5급이상 공무원 및 고위공무원단에 속하는 공무원 - 2013년부터 정년 65세

👉🏼 연구관과 지도관 - 2013년부터 정년 65세

👉🏼 6급이하 공무원, 연구사, 지도사 - 2018년부터 정년65세

 

 

2024년 현재 공무원 연급 수급연령은 61세 입니다. 정부는 고령화 사회대비와 노동력 부족 문제해결을 위해 공무원의 정년연장을 추진하고 있습니다. 2000년 이후 임용자 부터 정년을 65세로 늘리는 방안을 검토한다고 밝혔습니다.